Вы находитесь в разделе Типовых решений систем безопасности
Кадровая безопасность ,часть 1,Мы нередко начинаем свое дело, не придавая значения вопросам безопасности, и часто сталкиваемся с жизненной притчей бизнесменов о разделении труда, где сказано, что одни заваривают кашу, а другие ее расхлебывают. Начинающим предпринимателям, да и маститым бизнесменам, надо всегда работать со своим персоналом по вопросам безопасности своего бизнеса. В решении кадровых вопросах есть свои подводные камни, которые могут привести к краху всего бизнеса. Работа с персоналом важна как для личного бизнеса, так и для делового партнерства фирм, ассоциаций и объединений. Правильный подбор персонала и расстановка кадров решают судьбу фирмы, будущей сделки и многих других вопросов. Огромный ущерб может нанести даже один человек. Вспомним несколько примеров из тайной деятельности разведок мира. Небезызвестный Клаус Фукс - немецкий физик, работая в Атомном проекте США, передал советской разведке столько ценной информации, что нашим ученым удалось сократить много времени и средств на создание оружия сдерживания. (Что совсем не умаляет научной деятельности советских ученых, потому что проблема создания в СССР ядерного оружия все равно была бы решена.) Другой пример: один из сотрудников Московского института по разработке электронных систем управления ракетными комплексами, будучи завербованным американской разведкой, сэкономил США более 50 млрд. долларов, которые они должны были бы потратить на создание аналогичных систем. Аксиома, что предают только свои, жива и сегодня, так как, сейчас на просторах огромной России разворачиваются поистине целые сражения за экономическое процветание и лидерство в той или иной сфере бизнеса. Это только на первый взгляд все тихо и благопристойно. Но на самом деле идет экономическая война, где кадры решают все. Итак, поговорим о кадрах. Сегодня статистика утверждает, что 80% убытков различных фирм образуются из-за прямого участия собственных сотрудников в тех или иных преступных деяниях. Установлено, что преданность делу фирмы сохраняют не более 25% сотрудников предприятия и примерно столько же готовы предать интересы фирмы при первом предложении конкурентов, а 50% сотрудников, как говорят в народе, могут быть либо друзьями, либо стать врагами. Таким образом, если Ваши кадры каким-либо способом остаются без должного внимания с Вашей стороны, то угроза потери своего дела возрастает у Вас не с арифметической, а с геометрической прогрессией. К сожалению, многие начинающие, да и маститые бизнесмены, об этом чаще всего не задумываются, если внешне все обстоит благополучно. Анализ конкретных ситуаций, связанных с угрозами фирме, обусловлены со стороны кадров обусловлен целым рядом причин. Среди них необходимо выделить следующие:
Не последнюю роль в этом играют определенные психологические особенности личности. Например, высокомерие, необоснованное честолюбие, излишняя болтливость и т.п. Об этом необходимо помнить, так как все это может стать предметом внимания Ваших конкурентов. Читайте далее:  Простой видеомультиплексор своими руками Защита персональных данных Заземление в системах промышленной автоматизации ,часть 2, Защита пыльных зон дымовыми пожарными извещателями Россия на пороге вто европейские требования по расстановке автоматических пожарных извещателей Новейшие технологии в системах эвакуации. возможности определения пути эвакуации по аудиосигналу Принцип сессионного контроля доступа к ресурсам – основа основ реализации разграничительной политики Вас обнюхают hgs-извещатели Звуковые указатели пожарных выходов Системы безопасности торговых предприятий Проблемы формирования пространства доверия в сети интернет Защита от инсайдеров. решение может быть только комплексным ,часть2, Формат сжатия h.264 – период адаптации на заключительной стадии
|
